Verksamheten ska bestå i: Organisations-och ledarutveckling baserat på forskning och principer för självorganisering och vuxenutvecklingspsykologi. Individ och grupputveckling på samma bas, med autenticitet som central del. Verksamhetens syfte är att bidra till att höja det kollektiva mänskliga medvetandet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 397 | 3 375 | 2 285 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 786 | 958 | 28 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 790 | 955 | 27 |
Årets resultat (tkr) | 454 | 744 | 147 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 571 | 2 283 | 1 989 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 397 | 3 375 | 2 285 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 786 | 958 | 28 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 790 | 955 | 27 |
Årets resultat (tkr) | 454 | 744 | 147 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 456 | 362 | 300 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 114 | 1 921 | 1 689 |
Tillgångar (tkr) | 2 571 | 2 283 | 1 989 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 834 | 1 379 | 635 |
Obeskattade reserver (tkr) | 215 | 8 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 522 | 896 | 1 354 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 571 | 2 283 | 1 989 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 3 397 | 3 375 | 2 285 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 23.1% | 28.4% | 1.2% |
Soliditet | 77.4% | 60.7% | 31.9% |
Kassalikviditet | 213.4% | 214.4% | 124.7% |
Verksamheten ska bestå i: Organisations-och ledarutveckling baserat på forskning och principer för självorganisering och vuxenutvecklingspsykologi. Individ och grupputveckling på samma bas, med autenticitet som central del. Verksamhetens syfte är att bidra till att höja det kollektiva mänskliga medvetandet.